خدماتخدمات اشتیاق شغلیاشتیاق شغلی تقدیرتقدیر مقالاتمقالات

مشارکت پرسنل: صدای سازمان را بشنویید.

چگونه میتوان مشارکت پرسنل را جلب کرد؟ بررسیهای بین المللی نشان میدهد تفاوت میان فرهنگ های ضعیف با فرهنگ های قوی سازمانی در تغییر رفتارهای ساده ای مانند گوش دادن، سوال پرسیدن و توجه کردن است. در مجموع سهولت جریان اطلاعات یکی از مولفه های اولیه و اصلی یک فرهنگ سالم و قوی در سازمان است.

برای ایجاد سهولت در جریان اطلاعات باید به این موضوع توجه کنیم که این جریان باید دو طرفه باشد. اطلاعات در سطوح مدیریت به آسانی و بدون شفافیت تمام در اختیار کارمندان قرار گیرد و در سوی مقابل صدای کارمندان نیز شنیده شود و آنها بخواهند  و بتوانند که بدون دغدغه مسایل خود را عنوان کنند.

در یک سازمان مشتاق نظر کارمندان در مورد مسایل پرسیده میشود. صدای آنها شنیده میشود و پرسنل میبینند که نظریات آنها مورد توجه قرار گرفته و میتوانند تغییر ایجاد کنند.

همچنین درباره سیستم مشارکت پرسنل این مقاله را نیز مطالعه کنید.

پیشنهاد می کنیم از مطالب زیر دیدن فرمایید

لیست مقالات
ارتباط با ما

برای برقراری ارتباط با ما فرم زیر را تکمیل نمایید.



رفتن به نوار ابزار