خدماتخدمات اشتیاق شغلیاشتیاق شغلی تقدیرتقدیر مقالاتمقالات

کوچینگ نسل جدید راهکاری برای مدیریت آنها

هر فردی که در سمتی مدیریتی است، اکنون با چالشی به عنوان افراد دهه ۶۰ و ۷۰ روبرو است که تفاوت های اساسی با نسل قبلی به لحاظ کاری دارند و شاید کوچینگ نسل جدید بتواند به آنها در این راستا کمک کند. دسته افرادی که ما آنها را با نسل Z میشناسیم با سایرین تفاوتهای اساسی دارند که میتوان به چند مورد از آنها اشاره کرد و از این طریق به روشی برای مدیریت آنها دست یافت.

با توجه به آنچه گفته شد، میتوان گفت مدیریت این افراد نیز باید به گونه ای باشد که آنها را آزادتر گذاشته و به آنها فضای بیشتری دهد  و در عین حال برای ایجاد همراهی در آنها تلاش کند تا فضایی را ایجاد کند که این افراد احساس کنند میتوانند به ابعاد زندگی شان توجه کنند و شاید کوجینگ نسل جدید فرایندی باشد که بتواند در این راستا کمک کند. اگر شما هم مدیر این دسته از افراد هستید، پیشنهاد میشود رویکرد مدیریت خود را به سمت کوچینگ ببرید، شاید این روش بتواند به شما نیز کمک کند. میتواند در این راستا پیشنهادات زیر را مورد توجه قرار داد.

پیشنهاد می کنیم از مطالب زیر دیدن فرمایید

لیست مقالات
ارتباط با ما

برای برقراری ارتباط با ما فرم زیر را تکمیل نمایید.



رفتن به نوار ابزار