تقدیر از کارمندان

رفتار انگیزه بخش: دیدن رفتارهای درست

دکتر کلیفتون در کتابش  میگوید که مهمترین دلیل ترک شغل در جهان...

قدردانی از کارمندان:چرا

یکی از چالشی ترین بخشهای کارگاههای اشتیاق شغلی ، بخش recognition و...

اشتیاق سازمانی از دیدگاه کارمند و مدیر

اشتیاق شغلی یا تعلق سازمانی فقط یک کلمه نیست بلکه فضای کاری...

بازخورد SBI گامی برای تعلق سازمانی

یکی از مسائلی که در اشتیاق و تعلق سازمانی به آن اشاره...

چند گام تا بهبود اشتیاق شغلی

یکی از بزرگترین دغدغه های ذهنی مدیران سازمانها، داشتن تیمی با بالاترین...

راههای از دست دادن نیروی مستعد (مهارتهای رفتاری)

از دست دادن نیروی خوب یکی از موضوعاتی است که بدون توجه...

چه کنیم اشتیاق شغلی کاهش یابد: مدل اشتیاق شغلی “سازمان غیر قابل تحمل”

اشتیاق و تعلق سازمانی از مجموع موضوعاتی است که اخیرا مورد توجه...

قدردانی از کارمندان: شرکت HP

در شرکت HP آموزش مدیران برای بهبود برنامه قدردانی از کارمندان یکی...

انگیزش: یک کتاب فوق العاده

کتاب پاداش از دن آریلی(Payoff: The Hidden logic that shapes our motivations)...

قدردانی از کارمندان : چرا مهم است؟

یکی از بروزترین فعالیتهایی که امروزه واحدهای منابع انسانی در شرکتهای پیشرو...

قدردانی از کارمندان: بررسی موردی برنامه امریکن اکسپرس

میدانیم که قدردانی صحیح از افراد سازمان یکی از بزرگترین نیارمندیهای آنها...

قدردانی از کارمندان: ارزیابی برنامه ها

در فرآیند قدردانی از کارمندان بررسی و اندازه گیری دقیق میزان موفقیت...

قدردانی از کارمندان:چرا مهم است؟

چرا قدردانی از کارمندان مهم است؟ دکتر کلیفتون در کتاب خود How...

سپاسگزاری:از طوطی های تهران متشکرم

سپاسگزاری:از طوطی های تهران متشکرم دفتر ما در طبقه نهم ساختمانی نزدیک...

قدردانی از کارمندان: یک تشویق خوب

قدردانی از کارمندان Employee Recognition یکی از بهترین روشهایی است که میتواند...

انگیزش کارمندان چیست؟ و چرا مهم است؟

  انگیزش:  کلمه ای است که در بر گیرنده واژه هایی مانند...